Ula Indonesia Graduate Programs & Internships

Gambaran perusahaan: Ula merupakan aplikasi yang berfokus pada layanan untuk membantu UKM dalam mengelola dan mengembangkan bisnisnya secara online.

Jumlah karyawan: 201-500

Terkenal dengan: aplikasi Ula yang membantu UKM mengelola dan mengembangkan bisnisnya

Hal-hal terbaik: Benefit karyawan yang sangat kompetitif bahkan dibandingkan perusahaan teknologi yang lebih besar/unicorn lainnya.

Sekilas tentang Ula

Ula didirikan pada Januari 2020 lalu oleh Nipun Nehra (mantan petinggi Flipkart di India), Alan Wong yang sebelumnya bekerja di Amazon, Derry Sakti, dan Riky Tenggara yang sebelumnya bekerja di Lazada. Meski baru berdiri, Ula telah mampu menunjukkan kinerja yang sangat signifikan. Memanfaatkan kekuatan teknologi internet yang berkembang pesat, Ula membantu pedagang kecil mengelola modal kerja dan stok barang mereka dengan lebih baik melalui teknologi, untuk meningkatkan margin dan bisnis mereka.

Prospek bisnis Ula semakin meningkat dengan diraihnya suntikan dana dari para investor dunia, termasuk di antaranya adalah Jeff Bezos yang merupakan pendiri dan CEO Amazon. Selain itu beberapa investor yang telah ikut mendanai Ula diantaranya adalah Sequoia Capital India, Lightspeed Venture Partners, B Capital Group, dan Quona Capital.

Kultur dan Lingkungan Kerja

Dengan visinya "Combining the low cost, local structure of small stores with the power of technology, to increase their efficiency and grow their income", Ula berkomitmen untuk membantu para pedagang eceran mengembangkan bisnisnya menggunakan kecanggihan teknologi internet terkini. Untuk mendukung itu, Ula pun menggandeng talenta mudah yang smart dan penuh semangat untuk bersama-sama mewujudkan visi perusahaan. Dan inilah nilai-nilai inti yang dipegang Ula sebagai sebuah perusahaan:

• Customer driven - We put our customers at heart of every decision
• Dare to be different - We celebrate different perspectives and diversity of thoughts
• Stay humble - Humility is a part of our customer empathy
• Build together - Hierarchy is so old school. We are collectively building the Ula path

Adapun Ula menggambarkan kultur dan lingkungan kerja mereka sebagai berikut:

• Fun - We believe a happy and fun work environment delivers best results
• Caring - We care about our people and our customers – for us, this is more than just a job
• Passionate - We want to help small retailers dream big – our mission drives us to do better
• Diverse - We have over 300 employees, across 3 countries, spanning 10 nationalities

Proses Rekrutmen

Proses rekrutmen di Ula mungkin bisa berbeda sesuai dengan kebijakan perusahaan yang berlaku pada waktu perekrutan. Meskipun demikian, umumnya proses rekrutmen karyawan Ula diawali dari jalur online dimana pencari kerja bisa mengajukan lamaran melalui website resmi Ula pada halaman karir. Jika kualifikasi yang dimiliki sesuai dengan yang dibutuhkan Ula, maka perusahaan akan mengundang pelamar tersebut untuk interview. Selama pandemi Covid19, interview biasanya dilakukan melalui Google Meet atau aplikasi meeting lainnya.

Interview yang dilakukan ada 3 tahap interview yaitu:

• Tahap pertama adalah HR Interview. Pihak interviewer dari Ula tidak ingin mengatakan ini adalah interview, mereka memperlakukan ini sebagai obrolan ringan. 
• Tahap kedua adalah Technical Interview dimana interview dilakukan dalam bahasa Inggris. Pada tahap ini interview akan lebih spesifik merujuk pada posisi yang dilamar.
• Tahap interview selanjuntnya adalah interview dengan Hiring Manager.

Prospek Karir

Melihat bahwa Ula baru didirikan pada tahun 2020 tetapi sudah berkembang pesat baik user aplikasinya maupun jumlah karyawannya, menunjukkan cepatnya pertumbuhan bisnis perusahaan startup ini. Apalagi Ula juga berhasil meraih suntikan dana bernilai lebih dari 80 juta dolar US tentunya semakin menguatkan prospek bisnis Ula ke depannya.

Remunerasi

Untuk besaran gaji yang diperoleh karyawan Ula sangat dipengaruhi pada level karir dan posisi yang ditempati. Berikut adalah rincian rata-rata gaji yang didapatkan dengan bekerja di Ula:

• Ula menerapkan paid internship bagi para mahasiswa yang magang di perusahaan mereka. Rata-rata besaran gaji intern di sini adalah sekitar IDR 2.000.000 - IDR 3.000.000 per bulan;
• Untuk posisi entry level, rata-rata besaran gajinya adalah IDR 4.500.000 - IDR 7.000.000 per bulan.
• Untuk posisi senior level, rata-rata gajinya di atas IDR 7.000.000 per bulan.

Perlu diperhatikan bahwa besaran gaji bisa saja mengalami perubahan sewaktu-waktu sesuai dengan kebijakan perusahaan dan pemerintah seperti adanya kenaikan UMK di tiap daerah tentunya akan mempengaruhi jumlah gaji yang akan diterima karyawan.

Benefit Karyawan

• Tempat yang bagus untuk bekerja secara keseluruhan - budaya, visi, kesempatan untuk maju dan belajar, serta potensi perusahaan yang besar
• Kepemimpinan yang menginspirasi yang sangat berkomitmen tidak hanya untuk visi perusahaan, tetapi juga untuk kesejahteraan dan pengembangan rekan-rekannya
• Rekan berkaliber tinggi - standarnya sangat tinggi sehingga Anda dapat bekerja dengan orang-orang yang ahli di bidangnya dan dapat belajar banyak darinya
• Tim yang sangat beragam dan inklusif, dengan orang-orang dari berbagai negara
• Paket kompensasi yang layak, terutama untuk start-up yang baru mulai beroperasi