Gambaran perusahaan: KedaiSayur (PT Kedai Sayur Indonesia) adalah perusahaan agri-tech dengan fokus pada sourcing produk segar untuk Tukang Sayur dan mendigitalkan sistem perdagangan mereka.
Jumlah karyawan: 51-200
Terkenal dengan: Layanan usahanya yang berfokus sourcing produk segar untuk Tukang Sayur dan mendigitalkan sistem perdagangan mereka
Hal-hal terbaik: Suasana kerja yang nyaman dengan rekan kerja seperti keluarga.
KedaiSayur (PT Kedai Sayur Indonesia) didirikan pada Oktober 2018 sebagai perusahaan startup agri-tech dengan fokus pada sourcing produk segar untuk Tukang Sayur dan mendigitalkan sistem perdagangan mereka.
Pada Januari 2019, startup agritech ini berhasil merekrut lebih dari 5000 tukang sayur dari seluh area kota metropolitan Jakarta dengan lebih dari 200 drop points. Di bulan selanjutnya, KedaiSayur bekerjasama dengan 2 jaringan besar pemasok produk segar di Indonesia yaitu Farmers dan Tukang Sayur. Lalu perusahaan juga mulai sourcing langsung dari para petani (beli putus).
Selanjutnya pada Juli 2019, perusahaan meluncurkan Farmer Partnership Program yang berfokus untuk mengatasi tantangan-tantangan yang dihadapi oleh kebanyakan petani lokal. Kemudian pada bulan November di tahun yang sama, perusahaan mulai sourcing ke klien B2B/Horeca serta memperluas jaringan distribusi dan pergudangan KedaiSayur.
KedaiSayur terus berinovasi untuk meningkatkan daya juang para tukang sayur dan petani lokal seiring dengan perkembangan usahanya. Pada Juni 2020, perusahaan ini bekerjasama dengan Kementerian Pertanian Indonesia dan Mitra Tani Parahyangan untuk mendukung pemerintah Indonesia menghadapi covid19 dengan cara memastikan kelancaran distribusi produk segar dari para petani ke konsumen di tanah air.
Kini, KedaiSayur menyatakan entitasnya sebagai mitra untuk semua operasi F&B, mulai dari persediaan bahan makanan, layanan logistik, gudang, dan solusi penyimpanan dingin, hingga otomatisasi semua proses manual pelanggan untuk meningkatkan efisiensi dan profitabilitas bisnis pelanggan. KedaiSayur akan mengurus dan menyelesaikan pekerjaan tersebut untuk para kliennya.
Kultur dan lingkungan kerja di KedaiSayur disebut dengan KedaiLife, yang disajikan dalam sebuah jadwal harian berisi aktivitas para personel KedaiSayur mulai dari COO yang memulai aktivitas dengan para petani pada jam 7 pagi hari dan paling akhir pada jam 8 malam oleh bagian tim warehouse yang mempersiapkan barang-barang untuk proses pengiriman. Dari jurnal tersebut dapat dilihat suasana kerja di KedaiSayur yang penuh semangat, kasual dan santai tapi tetap bergerak cepat dan fokus khas startup yang didominasi oleh karyawan muda.
Untuk proses rekrutmen karyawan di PT Kedai Sayur Indonesia, diawali dengan tahap online recruitment pada Career Page mereka. CV pelamar yang masuk akan direview oleh tim HR (screening), dan selanjutnya jika memenuhi kualifikasi yang diinginkan perusahaan, maka pelamar akan dihubungi untuk mengikuti tahap selanjutnya. Tidak ada tahapan proses rekrutmen yang disampaikan KedaiSayur di website resmi mereka mengenai alur proses rekrutmen karyawannya. Akan tetapi pada umumnya, setelah proses screening, karyawan akan menjalani tahapan interview HR, psikotest, interview User, dan setelah lolos semua akan diberikan offering contract oleh perusahaan. Beberapa perusahaan mewajibkan tes medis sebelum offering.
KedaiSayur telah mendapatkan suntikan modal sebesar 57 milyar rupiah dari perusahaan modal ventura kenamaan. Dengan tambahan modal tersebut, perusahaan terus menarik lebih banyak tukang sayur dan pedagang retail untuk menjadi Mitra Sayur, mengembangkan jaringan supplier, sekaligus mengembangkan teknologi mereka. Karyawan yang bekerja di sini selain mendapatkan keuntungan materi dan fasilitas khas startup, tentunya juga akan bisa belajar banyak hal akan dunia startup agritech, mengenal seluk beluk pertanian dan penjualan yang dilakukan tukang sayur, dan bagaimana proses pasokan barang-barang yang dijual.
Gaji untuk karyawan di PT Kedai Sayur Indonesia pada posisi Customer Relation Officer yang mana terbuka untuk fresh graduate adalah antara IDR 3.000.000 - IDR 4.000.000 per bulan. Sementara untuk posisi SPV Logistik yang mensyaratkan pendidikan minimal D3 dengan minimum 1 tahun pengalaman kerja ditawarkan gaji antara IDR 5.000.000 hingga IDR 8.000.000 per bulan. Belum diketahui gaji untuk posisi lainnya dan apakah gaji tersebut sudah atau belum termasuk tunjangan lainnya.