People and Organization (HR) Intern null

Yang akan kamu lakukan

Sebagai People and Organization (HR) Intern di Siemens Indonesia, kamu akan tergabung dalam Country Functions & Departments. Di samping itu, kamu juga akan berperan aktif dan memberikan dampak nyata dengan berbagai cara berikut:

• Terlibat dan mendukung proses administratif dalam proyek yang ditugaskan.
• Mengorganisir semua dokumentasi dan memastikan data selalu diperbarui.
• Mengatur jadwal rapat dan mengelola korespondensi terkait rapat proyek.
• Melakukan riset dan analisis data (jika diperlukan) terkait proyek yang ditugaskan.

Tentang Kamu

Untuk tergabung sebagai People and Organization (HR) Intern di Siemens Indonesia, kamu perlu memenuhi beberapa persyaratan berikut.

• Mahasiswa aktif dari jurusan terkait (harus menyediakan surat pengantar atau referensi dari universitas).
• Mampu mengikuti program magang penuh waktu.
• Bersedia magang minimal 3 bulan.
• Mahir berbahasa Inggris dan Indonesia.
• Melek komputer.
• Bersedia ditempatkan di Pulomas, Jakarta Timur.

Kamu akan menjadi kandidat yang ideal apabila memenuhi beberapa persyaratan berikut:

• Pengalaman sebagai HR intern menjadi nilai tambah.
• Memiliki pengetahuan dasar tentang hukum ketenagakerjaan dan kebijakan HR menjadi keunggulan.

Kompensasi & Benefit

Selain menawarkan uang saku yang kompetitif, magang di Siemens Indonesia juga memberikan berbagai benefit menarik, seperti:

• Waktu kerja yang fleksibel, memungkinkanmu memiliki waktu istirahat yang cukup bersama orang terkasih
• Bimbingan dari mentor profesional
• Peluang tanpa batas untuk mengembangkan diri
• Kesempatan mendapatkan pengalaman langsung dalma menggarap proyek HR
• Peluang networking dengan para profesional industri
• Budaya kerja yang berfokus pada nilai dengan kebijakan dan praktik tempat kerja inklusif yang memprioritaskan keberagaman dan inklusi

Training, Pengembangan Diri, & Rotasi

Berdasarkan pengalaman intern yang dibagikan di platform karir lain, Siemens Indonesia terkenal memberikan kesempatan belajar yang tak terbatas bagi para pemagang. Pengalaman berharga ini mampu mengembangkan karir profesional mereka, terlebih para pemagang juga difasilitasi dengan program pelatihan, bimbingan, dan peluang karir untuk membantu mereka memaksimalkan potensinya.

Jenjang Karir

Menurut pengalaman para pemagang, jika kamu menunjukkan sikap proaktif dan dedikasi tinggi, peluang untuk menjadi karyawan tetap terbuka lebar. Selain itu, memiliki pengalaman magang di perusahaan kelas dunia seperti Siemens menjadi batu loncatan yang berharga untuk masa depan karirmu.

Cara melamar

Sebagai informasi, berikut ini adalah tahapan dalam proses rekrutmen People & Organization (HR) Intern di Siemens Indonesia:

• Screening CV.
• Sesi dengan perekrut untuk memahami motivasi dan pengalamanmu.
• 1-3 Business Interview.
• Tahap Penawaran (Offering).
• Tes Kesehatan.

Sumber

Informasi di halaman ini dikumpulkan dari sumber-sumber berikut:

• jobs.siemens.com/careers
• siemens.com/global/en/company/jobs/life-at-siemens
• glassdoor.com/Reviews/Siemens-Indonesia-Reviews-EI_IE3510.0,7_IL.8,17_IN113.htm?filter.iso3Language=eng&filter.employmentStatus=INTERN