Perkenalkan dirimu dan latar belakangmu
Halo, teman-teman semua. Perkenalkan, nama lengkapku Rahmawati Istianing Rahayu. Teman-teman bisa panggil dengan Rahma. Aku aslinya dari Jombang, Jawa Timur. Tapi memang kuliahnya di Jogja, tepatnya di Universitas Gadjah Mada. Setelah itu aku sempat bekerja di Jogja dan akhirnya start dari pertengahan tahun ini aku pindah ke Surabaya bekerja sebagai Management Trainee di Samator Group.
Bisakah kamu menceritakan sedikit tentang Samator Group?
Samator adalah perusahaan grup dengan banyak perusahaan di bawahnya yang masih berkaitan. Lini bisnis utama dari Samator adalah gas medis. Kami memproduksi O2, N2, dan sebagainya yang biasanya disuplai ke industri maupun rumah sakit. Selain itu, kami juga memiliki perusahaan yang khusus untuk mengelola instalasi gas medis dan healthcare. Kami memiliki produk-produk seperti mesin anestesi, lampu operasi, bed pasien dan sebagainya. Jadi, hampir semua alat yang ada di rumah sakit bisa kami suplai. Selain itu, kami juga memiliki lini bisnis di bidang building and construction dan hospitality, karena kami memiliki hotel Novotel Surabaya. Aku sendiri masuk di bagian healthcare, di PT Sandana, yang fokus untuk instalasi gas medis atau pemasangan nurse call dan memiliki berbagai alat medis seperti x-ray, CT scan, MRI dan sebagainya yang bisa kami suplai ke rumah sakit.
Apa yang membuat kamu tertarik untuk melamar sebagai Management Trainee di Samator Group?
Ada satu titik yang membuatku merenung. Kenapa aku ada di comfort zone terus dan di comfort city di Jogja waktu itu? Waktu itu sedikit stuck dengan karir dan juga sosial karena teman-teman waktu itu sudah banyak yang move dari Jogja, sudah banyak yang keluar kota dan lain sebagainya. Setelah aku merefleksikan itu, akhirnya aku memutuskan untuk mencari opportunity lain. Dan aku memang mencari pekerjaan yang punya juga karir bagus, salah satunya di Management Trainee program. Jadi sejak titik itu aku akhirnya cari opportunity di Management Trainee. Aku akhirnya memutuskan untuk join di Samator Group karena salah satunya pertimbangannya karena lebih dekat dengan rumah (di Surabaya), masih di wilayah Jawa Timur.
Bagaimana proses seleksi Management Trainee di Samator Group?
Proses seleksi di Samator Group termasuk cepat ya. Terutama yang di bagian posisi yang aku apply, yaitu Management Trainee Sales di salah satu anak perusahaan Samator Group, yaitu Samator Healthcare. Waktu itu aku dapat infonya dari LinkedIn. Setelah dapat info dari LinkedIn, aku apply di website Samator Group. Di sana kita isi biodata atau CV dan lain sebagainya seperti biasa. Dan setelah itu, sekitar bulan ke dua, aku dihubungi oleh HRD, dan dikasih schedule interview dengan HRD. Setelah aku interview, ternyata waktu interview itu gak cuma HR aja yang ada di Zoom. Waktu itu ada user juga. Nah, menurutku itu salah satu tantangannya sih. Jadi kan waktu itu agak kaget sih. Jadi ya, mau gak mau harus siap ya. Jadi waktu itu interview, HR langsung user. Di satu waktu, di satu link Zoom. Dan setelah interview, kita ada beberapa tes. Ya, semacam tes psikologi gitu yang harus diisi. Baru deh habis itu, kita masuk ke training programnya.
Bagaimana proses onboarding Management Trainee Samator Group?
Proses onboarding-nya dimulai dengan pindah ke Surabaya. Kami, 18 kandidat untuk Management Trainee, mendapatkan training yang meliputi banyak materi, terutama mengenai profil perusahaan dan produk yang akan kami jual. Kesan pertama aku waktu itu, aku kagum dengan gedung perkantoran Samator di Surabaya yang sangat bagus. Setelah training selama kurang lebih dua minggu, kami menunggu pengumuman apakah kami masuk ke kualifikasi untuk langkah selanjutnya atau tidak. Alhamdulillah, semua anggota batch aku lulus dan kami berdelapan belas masuk ke program.
Aku menjalani Management Trainee di divisi Sales and Marketing, khususnya yang mengenai area Jawa Timur. Di sana, aku berkantor di Surabaya. Karena program Management Trainee yang aku ikuti ini fokus ke sales and marketing, jadi kita memang langsung ditempatkan di divisi sales and marketing dan tidak di-rolling di divisi lain.
Apa bagian favorit kamu selama menjadi Management Trainee di Samator Group?
Bagian favorit aku adalah budaya dan teman-teman. Kita ditempatkan di satu tempat yang sama selama kurang lebih satu bulan dan tempat tinggalnya bareng-bareng selama satu bulan. Di sana, aku punya banyak teman dari berbagai latar, suku, dan agama, jadi sangat beragam dan kita bisa saling belajar. Menurut aku, masa-masa awal masuk yang paling berkesan karena dapat teman baru yang memiliki “same vibes”. Aku juga bersyukur bisa mendapatkan tempat di Surabaya yang masih terjangkau dari rumah aku, dan orang tuaku sangat mendukung aku untuk bisa bekerja di sini dan berkembang di sini.
Apakah ada tantangan yang dirasa paling menantang dan meningkatkan skill-mu?
Tantangan yang paling berarti bagiku adalah ketika aku bertemu dengan klien secara langsung. Waktu itu, aku masih didampingi senior dan melihat bagaimana senior berinteraksi dan proses negosiasi mereka. Menurutku, itu adalah hal yang sangat perlu dipelajari. Karena saat ini, aku merasa skill aku untuk negosiasi dan berkomunikasi dengan orang-orang yang penting di industri rumah sakit atau di industri kesehatan dan di industri konstruksi masih sangat kurang. Beruntungnya, di sini aku didampingi senior, jadi aku bisa belajar banyak dari mereka.
Bagaimana jenjang karir setelah menjadi Management Trainee di Samator Group?
Setelah menjadi Management Trainee di Samator, kita masuk sebagai staff. Setelah ada review, kita bisa naik ke senior staff. Jika ada opportunity atau posisi kosong di area-area, terutama di luar pulau Jawa, kita bisa menjadi supervisor. Biasanya untuk sampai ke level manager, memang butuh waktu yang tidak sebentar, kurang lebih 5 tahun ke atas. Tapi untuk level supervisor, jika ada kebutuhan di suatu daerah, khususnya di luar pulau Jawa, itu sangat mungkin.
Apa saja benefit yang diterima selama menjadi Management Trainee di Samator Group?
Ada banyak benefit yang aku dapatkan. Di head office, kita ada fasilitas untuk makan siang dengan banyak pilihan. Kita juga mendapatkan tunjangan, seperti tunjangan tempat tinggal dan tunjangan untuk pulang ke home base. Selain itu, kita bekerja 5 hari dalam seminggu, dan 4 hari itu kita pakai seragam. Fasilitas di kantor sangat menunjang, seperti kantin dan meeting room. Jika kita kedatangan tamu, kita bisa menyarankan mereka untuk makan siang atau menginap di Novotel yang masih satu grup dengan Samator dan lokasinya masih satu kawasan. Jadi, baik dari segi fasilitas maupun tunjangan, Samator Group memberikan banyak benefit.
Apa pesan yang dapat kamu berikan untuk mereka yang ingin melamar di Samator Group?
Aku sangat menyarankan teman-teman untuk melamar di Samator Group. Ada banyak benefit yang bisa diperoleh dan banyak pilihan posisi yang bisa dipilih. Di Samator Group, tidak hanya di bagian healthcare saja yang membuka posisi Management Trainee, tetapi juga di gas medis. Industri ini sangat besar, terutama di bagian gas medis, yang pasti semua lini kesehatan membutuhkan gas medis. Jika teman-teman punya pertanyaan, bisa kontak aku di LinkedIn. Yang penting, tetap semangat. Pasti nanti hasilnya akan kelihatan. Semangat, teman-teman semua.