Graduate Development Program - Operational Buyer Support null

Tentang Philips Indonesia

Philips Indonesia adalah bagian dari perusahaan global Philips yang menyediakan berbagai produk elektronik dan perawatan pribadi. Selain itu, Philips juga bermitra dengan Mandaya Royal Hospital Puri untuk menyediakan teknologi medis canggih dan solusi perawatan pasien yang efektif, terkoordinasi, dan personal.

Yang akan kamu lakukan

Pada posisi Graduate Development Program - Operational Buyer Support ini kamu akan bertanggungjawab menjalankan tugas sebagai berikut:

• Ada beberapa penugasan di Batam yang masing-masing mempunyai fokus tertentu. Selama pusat penilaian, para manajer akan menguraikan lebih lanjut tentang departemen mereka dan tugas yang tersedia.
• Untuk mengelola ketersediaan material melalui pengaturan data master material yang tepat, perencanaan kapasitas dan manajemen pesanan pembelian dengan pemasok internal dan eksternal, serta melakukan mitigasi jika terjadi risiko dan masalah pasokan.
• Tindak lanjuti aktivitas pembelian (buat PO, perkiraan rilis, tindak lanjuti pengiriman)
• Pertahankan data master yang benar di SAP yang memungkinkan sistem menghitung dengan benar.
• Analisis Mingguan inventaris
• Diskusi rutin dengan pemasok

Training, pengembangan diri, & rotasi

Pada program ini, kamu akan memiliki kesempatan untuk merasakan berbagai project dan peran dalam salah satu kemampuan strategis Philips Indonesia, yang dirotasi melalui dua penugasan berbeda selama kamu berada di Graduate Development Program (GDP). Selain itu, kamu akan ditawari perjalanan pembelajaran yang disesuaikan, 'pembelajaran sambil bekerja' yang berkelanjutan, dan pembelajaran rekan.

Baik bekerja di bidang perangkat medis yang kompleks, perawatan atau kesehatan pribadi yang terhubung, kamu akan dapat mengeksplorasi, berkontribusi, belajar, dan menerima dukungan yang terstruktur. Kamu juga akan mendapat manfaat dari banyak kesempatan untuk belajar dan berbagi dengan lulusan dan karyawan Philips lainnya serta memperluas jaringan bisnismu sendiri. Setelah dua tahun menjalankan program GDP, Career Center Philips akan mendukung kamu dalam langkah selanjutnya.

Untuk posisi GDP ini akan menjalani 2 rotasi yaitu:

• Rotasi 1: Analis OMM
  • SAP untuk OMM
  • Kekuatan BI
  • Dasar-Dasar Ramping
• Rotasi 2: Rencana Pasokan
  • SAP untuk SP

Benefit

Sebagai peserta pelatihan GDP, kamu menerima kontrak kerja permanen dan penuh waktu dengan benefit kerja yang baik. Menurut sumber lainnya, benefit yang didapatkan karyawan Philips Indonesia antara lain yaitu:

• Tunjangan kesehatan (yang mengcover anggota keluarga)
• Bonus
• Dana pensiun
• Cuti melahirkan/menemani istri melahirkan
• WFH
• Flexible working hours
• Unpaid extended leave
• Ijin sakit
• Liburan dan PTO
• Tunjangan lainnya
• Program pelatihan kerja/karyawan

Jenjang karir

Setelah menyelesaikan Philips Graduate Development Program (GDP), peserta pelatihan akan memperoleh pembelajaran akselerasi dan pengalaman praktis selama dua hingga tiga tahun. Program ini memungkinkan peserta pelatihan untuk memilih tugas yang sesuai dengan minat karir mereka di berbagai bidang, termasuk pemasaran, teknik, pengembangan software, teknik mesin atau industri, dan supply chain management.

Setelah selesai, peserta pelatihan akan dapat mengarahkan karier mereka ke arah yang mereka inginkan di Philips. Peluang ini benar-benar menjangkau seluruh dunia dan berpotensi membantu peserta pelatihan mencapai tingkat pencapaian baru. Oleh karena itu, Trainee GDP berpotensi berpindah ke berbagai peran di Philips tergantung pada minat dan keterampilan yang telah mereka kembangkan selama program.

Work-life balance

Perusahaan memiliki kebijakan flexible working hours untuk lebih baik dalam menunjang keseimbangan hidup dan karir setiap karyawannya. Bagian kantor bekerja pada hari Senin sampai Jumat selama 8-9 jam per harinya (jam kerja reguler), mulai pukul 9:00 WIB hingga pukul 17:00 WIB. Sementara untuk bagian pabriknya yang di Batam, kami belum mendapatkan informasinya. Namun pada umumnya di bagian pabrik diberlakukan sistem shift dengan dibagi menjadi 3 shift dimana setiap shift bekerja sekitar 8 jam per hari. 

Kultur kerja

Budaya kerja di Philips Indonesia berfokus pada orang dan tujuan. Perusahaan ini selalu berusaha untuk meningkatkan kehidupan, berinovasi secara berkelanjutan, dan menciptakan perubahan. Philips Indonesia juga menerapkan konsep Workplace Innovation (WPI) di kantor barunya, yang mencerminkan tujuan Philips untuk menciptakan lingkungan kerja yang modern dan fleksibel untuk mempromosikan integrasi, kolaborasi, dan inovasi.

Tentang kamu

Jika kamu tertarik untuk mengikuti GDP Philips Indonesia ini, maka berikut adalah persyaratan yang perlu kamu penuhi:

• Sikap mengutamakan pelanggan
• Minimal S1 minimum dari jurusan Supply Chain, Administrasi, Bisnis dengan IPK minimal 3.0
• Memiliki pengalaman kerja maksimal 2 tahun pasca kelulusan.
• Keterampilan komunikasi dan persuasi yang sangat baik
• Self-starter dengan jiwa kewirausahaan, penuh semangat dan ambisius
• Kefasihan dalam bahasa Inggris untuk bisnis
• Pengalaman internasional akan menjadi nilai tambah
• Penempatan di pulau Batam

Cara melamar

Klik tombol "Apply on employer site" pada halaman ini untuk mulai melamar pekerjaan ini. Kamu akan diarahkan menuju laman resmi iklan lowongan GDP Philps Indonesia. Pastikan kamu sudah membaca detail pekerjaan dan memenuhi persyaratan yang diajukan.

FYI, surat lamaran/CV diharapkan disusun dalam bahasa Inggris yang baik.

Sumber

Informasi yang digunakan pada halaman ini dirangkum dari sumber berikut:

• careers.philips.com/global/en/our-culture
• careers.philips.com/student/emea/en/traineeship
• careers.philips.com/student/global/en/graduate-development-program-jobs
• glassdoor.com/Reviews/Philips-Jakarta-Reviews-EI_IE3496.0,7_IL.8,15_IM1045.htm?filter.iso3Language=eng
• id.indeed.com/cmp/PT-Philips-Industries-Batam/reviews
• jobstreet.co.id/en/companies/736292-pt-philips-industries-batam/reviews