Perkenalkan dirimu dan latar belakangmu
Halo semuanya, nama saya Jansen, sebagai Management Trainee bagian Supply Chain PT Kaldu Sari Nabati Indonesia. Saya alumni dari Universitas Sumatera Utara jurusan Teknik Industri pada tahun 2022.
Apa hal yang membuatmu tertarik untuk melamar di PT Kaldu Sari Nabati Indonesia?
Alasan pertama, dilihat dari jurusan saya. Alasan lainnya, saya memiliki pengalaman magang yang sejalan dengan lowongan untuk posisi Management Trainee Nabati di bidang logistik, yaitu di bidang logistik warehousing. Selain kedua alasan tersebut, saya tertarik melamar di Nabati karena plan business Nabati yang sesuai dengan jurusan saya di Supply Chain, dan saya juga melihat kalau perusahaan Nabati sedang di posisi puncak, baru saja merilis produk-produk terbaru mereka, misalnya Mie Richeese. Ditambah lagi, Nabati juga merupakan perusahaan dengan Rekor MURI penjualan wafer terbanyak di dunia, hal ini jadi alasan terbesar saya untuk mencoba berkarir di Nabati.
Bagaimana proses seleksi untuk posisi Management Trainee di PT Kaldu Sari Nabati Indonesia?
Untuk proses seleksi yang lalu, angkatan saya mengikuti seleksi sebagai Management Trainee, kalau sekarang nama programnya yaitu Nabati Young Leaders (NYL), teman-teman bisa cek Instagram Nabati (@nabatipeople) untuk infonya. Pada waktu angkatan saya, seleksinya mulai dari mengunggah CV, dua hari kemudian ada tes online. Setelah itu, ada interview dengan Talent Acquisition Nabati. Di situ, saya ditanya seputar pengalaman magang dan rencana karir ke depan. Setelah dari situ, saya mengikuti interview user sebanyak dua kali. Pada interview pertama, saya ditanya seputar kegiatan magang, studi, dan skill yang dapat diberikan ke perusahaan. Setelah interview user pertama, ada tes studi kasus dengan Human Capital, saya diberikan studi kasus singkat untuk mengukur logical thinking kita, di mana kita harus memberikan solusi untuk kasus tersebut. Setelah dari tahap ini, saya mengikuti interview user yang kedua, yang pertanyaannya lebih pada skill teknis dalam bekerja. Setelah lolos interview user, saya mengikuti tahap offering dan medical check up.
Apakah tahap yang paling menantang yang kamu ikuti selama proses seleksi Management Trainee di PT Kaldu Sari Nabati Indonesia?
Tahap yang paling menantang yaitu pada tahap tes dengan Human Capital. Di tahap ini, saya ditanya teori-teori mengenai buku yang dibaca, dan diminta untuk memberikan beberapa alternatif solusi untuk studi kasus yang diberikan.
Bagaimana pengalaman pertamamu saat memulai posisi Management Trainee di PT Kaldu Sari Nabati Indonesia?
Saya senang saat memulai posisi di Management Trainee. Awalnya, saya pikir, Nabati itu masuk dalam kategori big company ya, jadi akan sulit untuk kondisi bekerja di kantor, tetapi ternyata orang-orangnya baik, mereka mau memberikan bimbingan, pelajaran, dan mereka terbuka untuk kita ajak diskusi. Teman-teman kantor rata-rata masih muda dan open minded untuk diskusi dan menerima solusi-solusi yang baru.
Apa saja tugas utama dan lingkup kerjamu sebagai Management Trainee di PT Kaldu Sari Nabati Indonesia?
Biasanya, kalau kita masuk di Management Trainee Supply Chain, kita akan dirotasi di tiga departemen, yaitu di manufaktur, logistik, dan PPIC. Kalau sekarang, saya menetap di departemen SM Digitalization. Tugas saya sehari-hari lebih ke pekerjaan by project, sesuai dengan kebutuhan user. Sebagai contoh, untuk kebutuhan digitalisasi project bisnis pada proses mereka yang manual, saya melakukan mapping all business process secara general, di-detail-kan, kemudian membuat kebutuhan user menggunakan User Requirement Specification (URS), lalu berlanjut dengan project yang sedang berlangsung. Dalam project tersebut, user akan melakukan review secara berkala.
Menurutmu, apa saja hal yang kamu sukai dan kurang sukai sebagai Management Trainee di PT Kaldu Sari Nabati Indonesia?
Hal yang saya sukai selama menjadi Management Trainee ini yaitu saya belajar banyak proses bisnis karena sedang ada banyak transformasi digital yang baru di Nabati. Saya mempelajari proses bisnis tersebut di core department di SCM, terutama di PPIC, logistik, dan manufaktur. Saya mendapatkan exposure lebih, bisa melihat VP setiap departemen untuk diskusi, dan ada kunjungan ke pabrik. Jadi, project yang sedang dijalankan benar-benar bisa diimplementasikan pada sisi operasional.
Sementara itu, hal-hal yang kurang saya sukai, karena tim ini di awal baru dibentuk, saya merasa agak suffer untuk menjalankan tugasnya. Isi timnya saya bersama manager yang menjalankan project, sehingga perlu sedikit extra time, lembur, kadang di weekend juga lembur, kadang di malam hari saya juga menerima call issue di lapangan.
Apa saja benefit dan bagaimana gaji Management Trainee di PT Kaldu Sari Nabati Indonesia?
Secara soft skill, saya mendapatkan benefit berupa program MT Refreshment, yaitu program belajar di divisi lain. Selain berupa soft skill, saya juga mendapatkan benefit lain yaitu uang saku per hari serta uang untuk mobilitas dan tempat tinggal jika kita dinas di luar kota. Secara gaji, kisarannya di atas UMR, jadi menurutku worth it bagi seorang Management Trainee.
Bagaimana jenjang karir sebagai Management Trainee di PT Kaldu Sari Nabati Indonesia?
Setelah lolos dari Management Trainee ini, saya akan ada di posisi Functional Specialist di Digitalization yang ada di Supply Chain.
Saran untuk para Fresh Grad/Mahasiswa yang ingin apply sebagai Management Trainee di PT Kaldu Sari Nabati Indonesia
Teman-teman bisa mempersiapkan diri dengan melihat profil perusahaan Nabati, dan menyesuaikan dengan bidang yang diminati. Pada saat Nabati mengumumkan open recruitment, teman-teman bisa melihat tahap recruitment-nya, setidaknya teman-teman paham dengan posisi yang dilamar dan juga relate dengan skill yang dimiliki. Selain itu, jangan lupa tetap berdoa.
Apa alasan no 1 teman-teman Fresh Grad/Mahasiswa harus apply di PT Kaldu Sari Nabati Indonesia?
Nabati sekarang menjadi local company yang punya penjualan wafer terbanyak di dunia, dan Nabati akan ekspansi ke China. Kalau dibandingkan dengan perusahaan luar lain yang ada di Indonesia, Nabati bisa dikategorikan cukup baik dalam proses bisnisnya, dan juga memiliki potensi yang sangat besar. Jadi, kalau teman-teman ingin berkarir di Nabati, kalian akan mendapatkan exposure yang besar, mulai dari soft skill maupun skill teknis, karena Nabati sedang berbenah ke arah transformasi digital, salah satunya aplikasi online untuk penjualan produk Nabati secara digital.