HR Payroll Specialist null

Tentang Bosch Indonesia

Bosch adalah supplier teknologi dan servis terkemuka di dunia. Bosch beroperasi di Indonesia pada 2008 dan bergerak di empat sektor bisnis yakni solusi mobilitas, teknologi industri, consumer goods, serta energi dan teknologi pembangunan.

Yang akan kamu lakukan

Sebagai HR Payroll Specialist di Bosch Indonesia, kamu akan menjalankan tugas berikut ini:

• Menangani operasi penggajian end-to-end penuh untuk memastikan pembayaran gaji tepat waktu & akurat untuk semua karyawan
• Mengkoordinasikan dan mengelola vendor penggajian eksternal untuk memastikan tingkat layanan yang telah ditentukan terpenuhi
• Memproses semua pembayaran wajib & tunjangan karyawan secara tepat waktu dan pengajuan pengembalian sesuai dengan kepatuhan lokal & instruksi pemerintah
• Memelihara database personalia terkait penggajian
• Berpartisipasi & mendukung masalah audit terkait penggajian dan proyek SDM kapan pun diperlukan
• Mengelola topik formalitas ekspatriat sebagai ahli proses negara dan menangani tugas operasional terkait formalitas

Training, pengembangan diri & rotasi

Perusahaan tidak menyebutkan secara terperinci mengenai jenis training dan rotasi yang diberikan pada karyawan baru di Bosch Indonesia. Namun begitu, secara umum kamu akan dilatih secara teori mengenai etos kerja, perusahaan, serta sistem penggajian karyawan. Kamu juga akan ditraining dalam menjalankan tugas sebagai seorang HR Payroll Specialist. Selanjutnya, kamu akan terjun langsung untuk bekerja.

Kompensasi & benefit

Bosch Indonesia merupakan perusahaan multinasional yang sangat memperhatikan kesejahteraan karyawannya. Tim Prosple telah menggali informasi dari situs lain mengenai besaran gaji seorang HR di Bosch Indonesia. Kamu akan mendapatkan gaji pada kisaran Rp4.000.000,00 hingga Rp7.000.000,00 setiap bulannya. Selain itu, kamu juga akan mendapatkan tunjangan, asuransi kesehatan, dan bonus.

Jenjang karir

Bosch Indonesia membuka kesempatan yang luas bagi karyawannya untuk mengembangkan karir. Seorang HR Specialist bisa naik level menjadi General Affair Supervisor, Training and Development Supervisor, HR Manager dan Chief HR Officer. Kenaikan jabatan ini mempertimbangkan loyalitas, kinerja, dan pencapaian individu karyawannya.

Work life balance

Work life balance karyawan di Bosch Indonesia berjalan dengan cukup seimbang. Perusahaan memberikan tanggung jawab kerja sesuai dengan deskripsi. Karyawan juga tidak dibebani pekerjaan di luar jam kerja sehingga kamu masih bisa menikmati waktu untuk diri sendiri.

Kultur kerja

Bosch Indonesia sangat cocok bagi fresh graduate dalam mengembangkan karir dan potensi diri karena lingkungan kerjanya yang ramah dan memiliki sistem yang terstruktur. Tidak ada senioritas antara karyawan lama dan baru.

Tentang kamu

Untuk melamar pada posisi ini, kamu perlu memenuhi persyaratan berikut:

• Sarjana dari universitas terkemuka
• Memiliki 2 hingga 3 tahun pengalaman sebagai spesialis penggajian, tetapi lulusan baru juga dipersilahkan melamar
• Memiliki pemahaman yang kuat tentang dasar-dasar akuntansi dan praktik terbaik penggajian
• Memiliki pengetahuan yang sangat baik tentang undang-undang dan peraturan lapangan
• Mahir dalam aplikasi MS Office terutama Excel, Outlook, dan Word
• Dapat dipercaya dengan memperhatikan kerahasiaan
• Memiliki kemampuan organisasi yang luar biasa dengan perhatian besar terhadap detail
• Memiliki keterampilan komunikasi yang sangat baik baik dalam bahasa Inggris dan bahasa Indonesia
• Posisi ini terbuka untuk kontrak di bawah pihak ke-3

Cara melamar

Untuk mengirim lamaran, kamu hanya perlu klik tombol "Apply on employer site". Kami akan mengarahkan kamu ke halaman website karir Bosch Indonesia. Pastikan kamu sudah memenuhi semua persyaratan yang disebutkan di atas.